キャッシュフローコーチとして④– category –

なぜそう思うのか、を考える

無理なく”聞く”環境を整えるには

話し合いしやすい場作りを考える

”安心・安全・ポジティブ”にするための5つのポイント

”なぜそう思うのか”が大事

”質問”にではなく、”意図”に答える