コーチングの視点を取り入れる①– category –

「双方向」にベースを置く

質問の裏側の”感情”を整理する

「話を聴いてくれた」という感覚を持ってもらう

フィードバックは「タイミング」が最重要

その人とその周囲との「関係性」という視座

「質問」は相手へのプレゼント

「相談」に「アドバイス」で返さない

こだわりを汲む

「口癖」のフィードバック

表の意味と裏の意味