酒井 寛志(さかい ひろし)– Author –
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「双方向」にベースを置く
コーチングの視点を取り入れる① -
質問の裏側の”感情”を整理する
コーチングの視点を取り入れる① -
「話を聴いてくれた」という感覚を持ってもらう
コーチングの視点を取り入れる① -
フィードバックは「タイミング」が最重要
コーチングの視点を取り入れる① -
その人とその周囲との「関係性」という視座
コーチングの視点を取り入れる① -
「質問」は相手へのプレゼント
コーチングの視点を取り入れる① -
「相談」に「アドバイス」で返さない
コーチングの視点を取り入れる① -
こだわりを汲む
コーチングの視点を取り入れる① -
「口癖」のフィードバック
コーチングの視点を取り入れる① -
表の意味と裏の意味
コーチングの視点を取り入れる①
