コーチングの視点を取り入れる③– category –

目標が最初から明確であることは少ない③

目標が最初から明確であることは少ない②

目標が最初から明確であることは少ない①

相手の役に立てるように、話の流れを工夫する

「個別対応」するときに気をつけること

「継続的」に関わっていくときに気をつけること

「双方向」で関わるために気をつけること

行動の前にある”壁”を解きほぐすには

相手のあり方（考え方）を知るには

気づきを促す4つの視点