コーチングの視点を取り入れる②– category –

業務を4つに区分し、基本方針を持つ

バランスという視点の提供

「完了」させること、「役割」を意識すること

価値観の「軸」を把握する

選択の”幅”を広げる、という視点

頭と心が一致しているか定期的にチェックする

”お手本”のイメージの仕方を変えてみる

目標をより具体的にするためのサポート

目標の”先”をイメージしてもらう

1つのことに、2つの情報を伝える努力