酒井 寛志(さかい ひろし)– Author –
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相手のあり方(考え方)を知るには
コーチングの視点を取り入れる③ -
気づきを促す4つの視点
コーチングの視点を取り入れる③ -
「習慣」の変化に寄り添う気持ちで
コーチングの視点を取り入れる③ -
何に関心を持っているかで、入ってくる情報が変わる
コーチングの視点を取り入れる③ -
言葉は”タイミング”によって印象も影響も違ってくる
コーチングの視点を取り入れる③ -
嘘と真実の微妙な関係
河合隼雄さんに学ぶ④ -
決断は僅差で決まると理解しておく
河合隼雄さんに学ぶ④ -
最も起こりやすい変化の角度は「180度」
河合隼雄さんに学ぶ④ -
指示の限界、コーチングの限界
コーチングの視点を取り入れる③ -
「目的」を明確にすると、逆算して行動できる
コーチングの視点を取り入れる③
